Probleme und Herausforderungen
Auch Selbstständige und Kleinunternehmen im Dienstleistungssektor haben mit der wirtschaftlichen Stagnation der letzten Jahre zu kämpfen. Beispielhaft seien hier Architekten und andere Dienstleister/innen rund um das Baugewerbe genannt. Selbstständige und Kleinunternehmen reagieren auf diese Situation mit erhöhtem, schlecht bezahlten Arbeitseinsatz. Dadurch steigt die Gefahr, langfristig als schlecht bezahlte/r Generalist/in sämtliche Tätigkeiten im eigenen Unternehmen selbst auszuführen. Auf Dauer bleibt zu wenig Zeit für die strategischen Themen wie Profilbildung, Akquisition, Qualität, Produkt- und Personalentwicklung.
Die Verschlechterung der wirtschaftlichen Lage führt außerdem dazu, dass weniger Zeit und Geld in Qualifizierung, Tagungsbesuche und Austausch mit Externen investiert wird.
Frauen machen sich überproportional als "Solo-Unternehmerinnen" oder Kleinunternehmerinnen selbständig. Da sie häufig auch die Hauptverantwortung in der Erziehung tragen, müssen ihre Potenziale besonders unterstützt werden.
Selbstständige und Kleinunternehmen setzen sich darüber hinaus, unabhängig von der Konjunktur, mit für sie klassischen Fragestellungen auseinander:
- Die meisten haben ihren Beruf (Architekt, Grafikerin etc.) gelernt, die wenigsten sind für die begleitenden Tätigkeiten (Management, Akquisition, Kalkulation …) qualifiziert.
- Das Delegieren von Aufgaben und das Führen von Mitarbeiter/innen fallen schwer.
- Das Organisieren eines Büros und das Standardisieren von Arbeitsabläufen werden aufgrund einer jeweils individuellen Auftragsbearbeitung vernachlässigt.
- Der Austausch mit Externen muss organisiert werden, ist deshalb aufwändig und wird zum Teil vernachlässigt. Es fehlen GesprächspartnerInnen, die helfen die wirtschaftlichen Ergebnisse einzuordnen.
